潍坊市三建集团始建于1965年，1971年成立党支部，2003年成立党委，现有6个党支部，110名党员。2021年是中国共产党成立100周年，是集团党组织成立50周年，也是集团成立56周年。集团始终把党的引领作为企业发展的“根”和“魂”，形成了“夯实党建根基，筑就三百伟业”的党建工作理念，让“百亿三建、百姓三建、百年三建”从梦想照进现实。 完善党建机制 实现高质量发展 “坚持党的领导，不是一句口号，而是坚持将党组织的建设贯穿到集团的实际发展中，时时刻刻把党建工作放在第一位。”三建集团党委书记、副董事长王海明说。 多年来，潍坊市三建集团党委始终坚持党的建设与企业发展同步推进，高标准建设了党群服务中心，建设阳光书屋、党建成果展室、党建工作档案室和党委党校等功能室，全面总结了集团的发展历程和党建成果。 探索构建“1641”党建工作机制，即坚持“1”个党建核心理念“夯实党建根基，筑就三百伟业”；健全党企负责人100%交叉任职制度、支部生活日制度、党员积分管理制度、党员先锋岗责任区制度、考评激励制度、党组织联建制度“6”项组织建设制度；构建栓心留人人才培育机制、全员参与工作创新机制；为党员职工搭建“1”个实现自我价值、奉献社会的理想平台。 通过完善党建工作机制，形成了党建工作与集团发展齐头并进、互促共赢的良好局面。2020年，集团实现了百亿产值目标，纳税过亿元，荣获“广厦奖”“全国AAA级信用企业”“全国优秀施工企业”“全国混凝土行业优秀企业”“富民兴鲁劳动奖状”“潍坊市纳税50强企业”“潍坊市百强民营企业”等荣誉称号。 党支部在项目工地上“遍地开花” 项目建设到哪里，党组织就跟进组建到哪里，党的活动就开展到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里。三建集团对项目党支部党员实行“三微”工作法，即党小组每天利用班前班后10-20分钟的时间召开“微会议”；利用工作休息间隙随时随地上“微党课”；每名党员联系包靠2-3名职工，以传帮带的形式开展“微活动”。 通过“三微”工作法，三建公司党支部于2020年攻克了人工分拣钢管和传统外脚手架调节耗时长、效率低、浪费人工等问题，自主研发了一种钢管翻转对齐平台和一种脚手架间距调节器，荣获两项国家专利。 目前，集团近百个在建项目实现了项目党支部全覆盖，党员在重点工程、关键岗位和急难险重任务中充分发挥了先锋模范带头作用。集团党委先后荣获“山东省抗灾救灾先进基层党组织”“潍坊市先进基层党组织”“潍坊市非公企业党建工作示范点”等诸多荣誉称号。 “党员积分制”焕发党组织新活力 党员犹如党组织的“红色细胞”，只有充分发挥他们的作用，才能让党组织变得更有活力。为增强党员的责任感和使命感，集团党委于2017年全面推行了党员积分管理制度。 党员积分由岗位积分、组织生活积分和贡献加分三部分构成，其中岗位积分每月80分，组织生活积分每月20分，党员积分每月汇总一次，并通过民主评议评出“每月之星”，落实外出培训优先安排、表彰奖励优先推荐、提拔重用优先考虑“三个优先”激励措施，有效激发了党员队伍活力。 积极承担社会责任 彰显企业担当 多年来，集团党委始终把社会责任扛在肩上，北川援建、寿光抗洪、捐资助学、帮扶村庄……哪里有需要，党组织和党员作用就发挥到哪里。 2008年5.12汶川大地震，为帮助灾区人民尽快重建家园，集团党委迅速组建抗震救灾突击队，成立援川项目党支部，当时56岁的集团党委书记王连溪带队赴川夙夜奋战，实现了三年援建任务两年圆满完成，叫响了“不怕疲劳连续作战，安全生产高于一切，工程质量大于一切，群众满意重于一切”的宝贵“援川”精神，全体援建队员得了时任国家副主席习近平等党和国家领导人的亲切慰问。 2020年新冠肺炎疫情爆发，为保证群众生产生活，集团党委组织物业公司党支部的全体党员于正月初三提前复工，不畏严寒、不畏感染，全力守护了6个小区、5000余户、10000余名业主的身体健康安全，赢得了业主的高度好评。党员武勇说道：“我是党员，关键时刻我就得顶上去，为群众坚守在第一线，这是党员的担当，也是“援川”精神的延续。” 党建引领“航向”的50年，潍坊市三建集团在百年之行的征程上稳步前行。“不忘初心，使命必达”是全体“潍坊三建人”永恒不变的传承。 |
