近日，市人力资源和社会保障局公布了高级工程师通过评审人员名单，集团2022年度工程系列职称晋升工作顺利结束。集团新增18名中、高级工程师，其中高级工程师4名，另有24名人员获得初级工程师职称。截止目前集团拥有正高级职称1人，高级职称 28 人，中级职称 135人，初级职称119人，专业技术人才占员工总数的65.1%。 2022年是建设工程专业初中级职称评定改革，实行“以考代评”的第一年，采取全市统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，达到合格标准即可取得相应职称，发放电子证书。而高级及以上职称晋升仍采用职称评审方式。
职称晋升工作是集团人才管理工作的重要组成部分，人力资源部对集团所有专业技术人员实行动态管理，每年筛选达到晋升条件的优秀人才积极推荐申报；同时积极组织符合报考初中级职称人员报考，为优秀人才提供晋升渠道的同时，储备充足专业技术人才助力集团高质量发展。 职称晋升工作是集团人才管理工作的重要组成部分，人力资源部对集团所有专业技术人员实行动态管理，每年筛选达到晋升条件的优秀人才积极推荐申报；同时积极组织符合报考初中级职称人员报考，为优秀人才提供晋升渠道的同时，储备充足专业技术人才助力集团高质量发展。 |
